Met de invoering van de Wet Werk en Bijstand zijn de ID-banen, de oude Melkerbanen, wegbezuinigd. In Breda heeft de wethouder Sociale Zaken voorzien in een overgangsregeling. Maar een echte oplossing voor het dreigende ontslag van vele ID-ers wil er maar niet komen.
Met de invoering van de Wet Werk en Bijstand zijn de ID-banen, de oude Melkerbanen, wegbezuinigd. In Breda heeft de wethouder Sociale Zaken voorzien in een overgangsregeling. Maar een echte oplossing voor het dreigende ontslag van vele ID-ers wil er maar niet komen.
Met de invoering van de Wet Werk en Bijstand zijn de ID-banen, de oude Melkerbanen, wegbezuinigd. In Breda heeft de wethouder Sociale Zaken voorzien in een overgangsregeling. Maar een echte oplossing voor het dreigende ontslag van vele ID-ers wil er maar niet komen.
De door de overheid gesubsidiëerde ID-banen zijn ooit in het leven geroepen om langdurig werkelozen naar een reguliere baan te begeleiden. Van die doelstelling is helaas maar weinig terechtgekomen. Veelal werden ID-ers in dienst genomen als goedkope arbeidskracht. Vaak gebeurde dit in sectoren waar onvoldoende geld was om een reguliere arbeidskracht in dienst te nemen.
Nu de ID-regeling is afgeschaft, heeft Breda een overgangsregeling in het leven geroepen, waarbij instellingen en bedrijven voor maximaal 3 jaar een ID-er in dienst kunnen nemen. De gemeente vergoedt daarbij maximaal het minimum loon. Eventueel hoger loon komt voor de rekening van de werkgever. Ook heeft de rijksoverheid het gunstige belastingtarief voor werkgevers die ID-ers in dienst hebben, wegbezuinigd. Voor veel werkgevers is het ondanks de overgangsregeling niet mogelijk hun id-ers nog langer in dienst te houden.
Voor een kleine groep ID-ers is de gesubsidiëerde arbeid een middel om uit een sociaal isolement te komen. Een veel grotere groep verricht echter zinvol werk dat hoe dan ook gedaan moet worden. Zij werken onder meer bij culturele instellingen, scholen of sportverenigingen. Deze werknemers zouden dan ook eigenlijk regulier betaald moeten worden. Wanneer een ID-er zinvol werk verricht bij bijvoorbeeld een culturele instelling, is het onjuist dat deze betaald wordt met geld van Sociale Zaken, zo vindt GroenLinks. Die baan zou immers betaald moeten worden met cultuurmiddelen.
Met het massaontslag dat dreigt bij Vertizontaal, heeft GroenLinks het onderwerp opnieuw op de politieke agenda gezet. Aan de wethouder is gevraagd of zij de raad volledig inzicht wil geven in de financiële gegevens omtrent de gesubsidiëerde arbeid. Ook wil de fractie weten wat voor werk de kleine 700 ID-ers in Breda doen. Met die gegevens zou de raad een uitspraak moeten doen over de financiering van deze voor Breda belangrijke banen. Regulier werk zou dan ook regulier betaald kunnen worden. De wethouder heeft inmiddels toegezegd op korte termijn deze gegevens beschikbaar te stellen.
Selçuk Akinci is raadslid voor GroenLinks en zit o.a. in de commissie Sociale Zaken, Arbeidsmarktbeleid en Werkgelegenheid.